看了许多朋友的帖子和楼主的建议,除了对许多朋友对平台的支持多说几声感谢外,感觉还有些话不得不说。 b$qaOI"!
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第一,据我所知,从来就没有优秀的稿件因与班组天地当期主题不对路就被枪毙的事情发生过,如果有这样的稿件,肯定就被夏老师当了本期或者下期甚至下下期主题了。从夏老师处理稿件的风格和习惯中大家应该能够看到,比如这期见报的主题,如果我没有记错的话,应该是3周前置顶的吧?错过的大都是那些可用可不用、没有明显不足却也缺少鲜明特色的稿件。 *%|U^l ##
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第二,从夏老师处理稿件的一贯思路看,如果不是报社命题,或者全总、中宣部指令,一般每期版面的主题都是从许多通讯员来稿中提炼,几乎没有先定主题后选稿件的情形。而且有的稿件,只要主题新颖,文字乱七八糟夏老师也不放弃,不惜豁出时间和精力从头到尾改写,然后署上通讯员名字刊发。我和许多来平台的朋友,都曾是夏老师严谨编辑作风的受益者。 %3B!!ryc
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第三,就是想说楼主要求班组天地也就是夏老师承担帮通讯员向各栏目和版面推荐稿件的说法我觉得有些过分了。我们不能因为夏老师开了平台,在稿件上可以帮大家就进一步提出更多要求。因为,开这个平台、给大家设投稿通道不是夏老师分内工作,这都是夏老师利用业余时间工作之外帮大家的,所有花费和投入都是夏老师想办法或者自己掏腰包的,而且帮通讯员点评稿子等工作,既没有任何报酬也没有任何奖励,也不是报社的要求,我们有什么理由还要求夏老师承担更多本来不属于她分内工作的事情呢?如果为通讯员做了这么多工作的夏老师还要承受个别人的不满甚至指责,那么,对绝大多数的从不这样抛头露面、甚至根本不会搭理你的编辑们又要做何评说呢?楼主又会有何脾气呢? JCv}Y5
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更何况,报社的各个部门、各个版面也都是各自为政的,而且跟班组天地是平级的,夏老师能把自己不用的稿件“推荐”给其它部门和版面吗?那样的话,人家又将会对夏老师有何想法呢?现在夏老师凭着自己的私人关系和影响力,争取尽力帮通讯员多创造些机会和途径了,比如陆续设置其它版面或者报纸的投稿通道,告诉更多的编辑来平台挑选稿件等等。个别人如果还不满意,完全可以自己去找有关编辑,找你认为满意的门路,大可不必在此发牢骚啊!这里本来就是班组天地的专用投稿通道,可以跟任何版面或者媒体无关的,难道这还有什么错吗? '[ic(m[
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第四,夏老师常告诫我们平台的工作人员,要对所有通讯员一视同仁,要向有才华、有能力的通讯员多学习,几个月来,我们的确看到这里有许多通讯员中的精英人物、大腕儿让人佩服,比如顾永强、刘浩军、张先锋、李启恩、王兰英、毕爱学、谷文生、于丁兵、赵则阳、王俊、王克礼、吕清山、高惠民 、张林、谢玉文 、汪峰、张耀杨 、李明航、赤堰 、方向、张静 、栗振国等,还有许多我一时叫不上名字来的朋友,大家在这里相互学习,共同改稿,彼此理解、体谅,感觉真的很好。为何就有个别人不能融入其中呢??到底是谁出了问题呢?是不是应该多些反思、少些抱怨呢?? pEf:$f/
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第五,夏老师常说,输什么不能输人品,教给平台工作人员做事要先做人,我觉得这话用来自勉也可以用来勉人,许多朋友不正是抱着这样的心态来平台的吗?记得好像高惠民说过一句话,原话记不清了,意思是说来这里与大家相互交流、学习的意思远大于发一篇稿件,我觉得能说出这种话的人真的很智慧,因为他知道什么才是自己应该得到的,什么才是最有价值的。 !lId8~KHf
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说了这么多,都是有所感而发,哪里说错了,请朋友们批评!
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一共有 18 条评论
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赞同
第二点,我想说,管理员说了几句公道话,如果不说出来,作为通讯员是无从了解夏老师的工作性质的。这对缓解通讯员的急躁情绪很有好处,只有充分了解了才会减少误会。
第三是通讯员可能有极个别人因为不明就里为发稿而说了一些“过激”的话,但心情还是可以理解的,我们的平台还是要有海纳百川的胸怀,能够原谅他们,因为,平台的红火既是对夏老师工作的支持,也是夏老师办好平台的希望,又是通讯员们展现自我的天地。将来还会不断地迎来新人,还会发生类似的事情,处理好解决好这些矛盾有利于平台的发展和建设。
再次感谢夏老师。