论坛文集
效益是根本机制是保障
影响涨工资的因素很多,单说,企业给员工涨工资最为关键的二条是企业的效益,政府的机制。二者缺一不可,效益是根本,机制是保障。 “巧妇难为无米之炊”,“不当家不知柴米贵”。涨工资不是说说而已的事,是需要 .. |
涨工资需要理性认识统筹解决共同努力
提起涨工资,人人都一肚子话要说。仁者见仁,智者见智。说实话,这几年,员工的工资确实上涨了不少,这是不争的事实。但大家伙却好像和没涨一样,除了没感觉到钱多生活改善,反而觉得,生活水平降下了,生存压力加 .. |
工资增长民心所向
说起工资增长的话题,我们班组一线员工现在是最有话语权的,也是实实在在影响员工的生活、工作、心情的一件大事。别的事可以不关心,工资增长的任何风声都会让第一位员工高度注意,这周关于我资 增长的话题,选的相 .. |
【正方】班组员工维权需要的是思想和行动
比起其他人,班组一线员工维权更难。不仅没时间没精力,相比之下,他们文化水平不是太高,专业知识不强,又大都直性子,不太讲究试方式方法,维权成功率很小。那么,一线班组员工面对维权难,如何扬长避短,维护好 .. |
[反方]重视“双重国籍”问题对班组员工的负面影响
“双重国籍”问题,各说各的理,但没有一位老师从班组员工的角度出发思考这一问题的利弊。那么,是因为探讨“双重国籍”问题对于班组一线员工没有意义?还是老师没去同员工们很好地交流呢? 我通过近一周时间, .. |
[正方]政府调控抑制是解决贫富差距问题的根本
人的能力有大小,贫富不一是很正常的,靠勤劳致富、科技致富、知识致富,只要是正常的致富,差距再大,老百姓是能正确认识和看待的。但是目前我们的贫富差距不仅是太大了,更为关键的是富人“富”的没理由,尽管百 .. |
学雷锋先学《雷锋日记》
走进三月,不论老人还是孩子,都能记起一个伟大的名字——雷锋。昨晚,灯光下,我又一次捧起《雷锋日记》,再次重读。那熟悉的话儿让我心热,也有了不同的认识。 学雷锋,对于八零后特别是九零后年轻人来说,认为 .. |
从大泉山下走出的重载司机
[size=4][font=宋体]从大泉山下走出的重载司机 ——记太原铁路湖东电力机务段2万吨列车司机景生启 工作就是人生的价值,人生的欢乐,也是幸福之所在。[/font][font=黑体] &nbs .. |
[正方]我支持高薪蓝领
[color=#0000ff][/color] 2012年1月15日,是我们机务段的蓝领重载司机们个很开心的日子,因为工资卡不仅打进上万元的工资奖金,从工资上发现还多了180元,那是技师津贴和书报费。而我这个坐办公室的白领收入不及他 .. |
[正方]创新的路就在脚下
一线工人历来就是创新的主力军。不论建国之初大搞社会主义建设的五六十年代,还是改革开放之初经济开始发展的八、九十年代,之后到二十一世纪中国走向全面建设小康之路,一线工人革新、创新的劳模代表层出不穷。“ .. |
[正方]茅台入奢是中国品牌成为世界品牌的开始
茅台以品牌价值以120亿美元的品牌价值成为全球第四值钱的奢侈品牌,我以为这是一件可喜可贺的大好事,在这之前,让国人羡慕十大品牌,都是国外的,那时,我们心里很不是滋味。盼望着能有一天,我们中国自己的品牌跻 .. |
[正方]坚守“北上广”创业 ,我给孩子的是信心和鼓励
[/size] [size=4]在房价飙升,就业困难,生存压力不断增大的今天,一些家长纷纷让自己的孩子们从“北上广”撤回,偏安一隅,在父母亲的翼下呵护着安安稳稳地生活在竞争不大或没有竞争的地方。我特别反对这样的想法 .. |
【正方】加薪是企业留人的首选
面对年前员工的跳槽风,企业应该三思,谨慎对待,即不能置之不理,又不能慌乱无章。要做好调研,知道员工跳槽原由,搞清同类及相关企业的薪金待遇情况,算准自己企业的家底,在企业利所能及的情况,提高薪金是挽留 .. |
让中国年更具龙文化
龙文化,源远流长、博大精深,并不断发展。今年是龙年,在这玉兔辞旧,祥龙驾临中国年到来之际,作为龙的传人,谈龙文化,有着特别的意义。中国年如何继承和发展龙文化,这是个大题目,我只能谈点个人的认识和感觉 .. |
龙年的春节更有年味
[size=3][font=宋体][size=4] [size=3][font=楷体_gb2312]“龙年的春节来的特别早!”“是啊,又要过春节了,今年赶上龙年喜庆啊!”班组里,老师傅们聊着过年的事。 作为班组出生的工人,我是这样认为:龙年的 .. |
[正方]真话一定要“会”讲
[size=3][font=arial][正方]真话一定要“会”讲 人人想讲真话,这是肯定的。为什么,就这个问题要开展讨论呢?对于这个命题 我是这样理解的,关键在于讲真话前面这个“会“字,结合我自己三十多年在企业讲真话经 .. |
【正方】年,还得好好过
过年是所有黑眼睛黄皮肤流着华夏民族血液龙的传人都要过的一个隆重节日,世界没有哪一个民族的节比我们的年过的有历史有文化有底蕴有人情味。 年是什么呢,是物质的,更是精神的;是对一年收获的庆祝,更是对来年 .. |
[反方]少点欲望 何来“年终焦虑症”
一年到头,本来是喜庆之时,这是中国人传统习俗。有古话“有钱没钱,理发过年”。进入腊月不光是富人,就是穷人也忙乎过年的准备,粉刷房屋,张贴窗花,大人小孩个个喜笑颜开。人活的是精神。但现在有许多员工怕过 .. |
[正方]另类年终奖更有年味
在动手写这个话题时,我们单位已开始着手准备发年货了,还是最基本的“米、面、油”老三样。这样的另类年终奖励,让我们更感觉到年的味道,倍感温馨。 我是上个世纪八十年代参加工作,当了一名火车司机。虽然原大 .. |
年终总结要有“个性化”
两天前,一位在单位写材料的朋友说,今年换了领导,领导让写出具有“个性化”的年终总结。 “个性化”的总结,我深这名领导对年总结的新提法叫好。 年终总结,意味着对一年工作的客观评价。通过总 .. |