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2013-03-24

东滩矿力促责任文化扎根基层

东滩矿党委深入开展责任文化解题年活动，注重责任文化融入基层，着力推进责任文化落地生根。 RrY !mW  
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该矿坚持上下联动，由四个子文化牵头部门分别负责选树培育3—5个示范点，形成具有单位特色的试点文化。细化区队、班组、岗位、个人四个层级，制定职工日常和岗位行为规范，形成涵盖安全行为规范、管理行为规范、廉洁行为规范、美德行为规范等内容的职工行为规范体系。开展责任文化进区队、到井口有奖竞答活动，利用班前班后会等时间，加强员工行为养成教育，培育统一规范、执行有力、令行禁止的行为规范，营造文化落地、岗位践行的浓厚氛围。 C:9#I'f <  
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在推进责任文化落地工作中，该矿还专门成立责任文化深化推进委员会，把责任文化考核纳入全年“六化”目标管理总体考核，将四个子文化考核同安全质量标准化、精细化管理、党风建设、精神文明建设等矿井具体工作有机结合，实施一季度抓起步、二季度抓完善、三季度抓实施、四季度抓巩固的“四步走”战略，每月召开一次调研会，掌握进度，解决问题，有序推进。（唐 清 王 强） 0'Sd~Rm|  
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