笑看今朝

兴隆庄矿把“制度执行年”活动作为党委创先争优活动重要内容和安全生产各经营工作的重要环节，作为党风建设和反腐倡廉工作考核重要标准，大力实施重学习教育、重督导检查、重党务公开、重活动效果等措施，确保“制度执行年”活动有序推进。 f!Sap\;w  
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这个矿采取“区分层次、划分专题、结合岗位”学的方法，重点学习《廉洁从业实施细则》、“十条禁令”等一系列制度规范。利用政治学习日、三会一课等形式，组织基层单位集中学习152场次，座谈讨论42场次。在各级领导班子中，开展以看岗位职责、思履职尽责好不好；看制度规定、思令行禁止严不严；看上级要求、思落实执行实不实为主要内容的“三看三思”活动。通过看与思，查纠问题23条，完善制度措施5个方面51项，提高了党员干部执行制度的自觉性。坚持动态分析制度执行中存在的薄弱环节，及时完善落实措施。利用“专项督导”形式，强调“必修课”，引导党员干部把握各种制度规定要求，及时查找制度执行盲点。通过“日常检查”方法，引导党员干部把握自身岗位与哪些制度有关，打牢制度执行根基。坚持动态检查与重点督查相结合，先后对廉洁自律规定执行、岗位责任履行、干部作风转变等事项开展检查10余次。 cfg3n !~\A  
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这个矿实施党务公开组织、制度、监督、考评“四大保障”，建立长效机制，确保公开及时、全面、到位。先后制定《例行公开》、《依据申请公开》等11项制度，将公开内容分为8项61款，做到25项固定性长期公开，9项常规性工作定期公开，20项临时性工作及时公开，7项阶段性工作逐段公开。把党务公开与矿务公开结合起来，彼此互为一体，相得益彰，形成了工作互补融合，资源合理配置，平台相互承载，成效叠加显现的“大公开”局面。严格落实人、财、物各项制度规定，认真贯彻两级公司和矿党政各项决策、部署，制定实施经营指标和材料成本“两个”考核管理办法，把指标任务分解落实到分管领导、归口科室和责任单位，实行季分析、季考核、季通报、节超对等奖罚。同时强化形势任务教育，增强干部职工战危机、求发展的坚定信心。（谢红玲 尚玉峰） 42#5xG