笑看今朝

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今年以来，东滩矿围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，注重发挥职代会民主管理、民主监督主渠道作用，规范高效召开“双代会”，深入推进矿务公开制度化建设。矿井先后荣获全国“双十佳”煤矿、山东省厂务公开民主管理先进单位、集团公司“四好”领导班子荣誉。 ;&%| LU  
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这个矿确立了以“相互尊重、平等合作、共谋发展、同享成果”为主要特征、以协调劳动关系为主线的民主管理工作思路。把召开职代会的过程作为深入推进职工民主管理的过程。“三会合一”形式召开双代会和年度表彰会，以“五个坚持”确保会议质量和效率：即坚持职代会预审报批制度；坚持会前职工代表团（组）长会议逐项审议上会议题；坚持集思广益谋发展，征集代表提案379件，立案330件，对美化康裕路、增加医疗设施、解决幼儿园门前拥挤等提案专题调研，明确承办单位和部门一一得到解决；坚持大会议题票决制，议案票决通过率100%；坚持职代会民主评议领导班子和领导干部制度，建立和强化群众监督和约束机制。 @D5i C  
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坚持“巩固、规范、深化、提高”要求，将党风廉政建设、企业重大决策等热点难点问题作为公开重点，采取QQ群讨论、公示栏（墙）公示、内部网传阅、矿各种会议等途径公开，矿务公开向区务和班务公开延伸，向参政议政、源头维权深化，不断丰富基层民主管理、民主监督内容。全年党务、政务公开120余次，成为企业和谐发展的“助推器”。引导职工积极参与民主管理、广开言路，开展“企业度难关我们怎么办”大讨论，征集“如何面对新形势应对新挑战”合理化建议880条。 Y[8|SYb$  
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这个矿每季利用办公邮箱、QQ群、手机短信、群众来信来访公开征集“不满意事项”，不定期进行明察暗访、电话抽访，两级职工代表专题巡视活动。抓大不放小，把巡视工作向幼教职教水平、安全不放心人筛查跟踪、温馨家园建设、代表提案落实等盲点延伸，对发现问题、收集到的意见建议责成有关部门和单位研究解决，促进了矿井内部劳动关系和谐。全面参与劳动合同签订、续约、解除、终止等工作，实现了劳动规范化、科学化管理，促进了劳动关系的和谐稳定。（王建） /S1E+BRqh  
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