题记:“十三五”规划新鲜出炉,回看十二五: 春种秋收,给了农民“获得感”,咏秋叹秋,给了文人“获得感”,而我们职工的“获得感”从哪里来?面对十三五规划,我们该怎么办?这一问,引发笔者如下思考: .>wNQU"j
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收获愿望,邂逅钢铁冰冻期 17+@{~
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环顾我所居住的城市,我高兴地发现:在过去的五年,我们收获颇丰!攀枝花,这座三线建设老城,早已从一穷二白的蛮荒之地,变成了阳光明媚、天蓝水绿、水利发达、交通便捷、天地人和的似锦花城。 ~t786fl45
作为攀枝花建设军团中最强大的生力军,攀钢人在勤劳付出的同时,也享受到了十二五规划和攀钢发展带来的红利,职工们告别了棚户区、搬进了经适房,雅静的住宅小区高楼林立,宽敞的地下车库位满无缺,大家生活在这座攀西名城,希望永远安居乐业,继续满满地收获幸福。 fXR O
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然而,美好往往遭遇残酷现实。作为大型钢铁企业,注定会在某个时段被烙上印迹。在即将过去的2015年,攀钢人饱受了国际金融危机、钢铁行业深刻调整的冲击。随着中国经济进入“新常态”,钢铁企业作为国家重点调控的严重过剩产业,环保利剑高悬、资金链紧绷,日益凸显的债务危机一次次敲响行业警钟。中物联钢铁物流专业委员会调查显示:钢铁行业PMI指数连续18个月在50%的荣枯线以下,10月份仅为42.2%,钢铁行业深陷“冰冻期”。出现了钢价不如白菜豆腐,炼钢不如养猪的被动局面;而另一方面,国际主要铁矿石指标普氏62%铁矿石价格指数从2013年的每吨160美元跌破50美元长期低位徘徊。在这样的大背景下,包括攀钢在内的大部分钢企随即陷入大面积亏损,合同衔接异常困难,资金链随时可能断裂,融资环境日益恶化…… (QV-E~W
攀钢命悬一线,游走在生死边缘…… 3
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攀钢生死存亡时刻,我们怎么办? Mq/4Y(Yl&
带着夏晓琳老师的提问,我走向攀钢,去看看邂逅冰冻期的一线职们工,在怎么办? Zr
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节约从俭,精打细算过紧日 gZ-&nq7v
家住攀枝花市阳光家园的王飒告诉笔者:“随着企业效益下滑,员工的收入也跟着缩水。今年我们单位职工的整体收入已经退回到2013年的水平,每个月都要比去年少八九百。我们单位还算是好的,周边已经有很多企业连续几个月开不出工资了!” cx<0jPCD
原本打算买车的陆凌波说:“我想买台合资SUV,到4S店看了好几回,稍微好点的车就要二三十万,现在工资降低了,还真不敢买,怕养不起。也有便宜的车,但是又看不上。今年干脆不买了,等明年看看,会不会好一点。” LI0XS{t[Tn
在产业结构调整,经济下行,很多职工都和王飒、陆凌波抱着同样的想法。他们经常在报刊、电视、网络上关注相关资讯,对于企业目前所处的严峻形势十分了解,知道钢铁冰冻非一日之寒,市场环境在不断恶化,短时期内钢铁形势不容乐观,职工的收入还将在低位运行很长一段时间。所以人们开始学会聪明、理性消费,选择了在低收入期节俭度日。 /KDV$T'Qi
攀钢人在生活中节约从俭,在工作中同样精打细算。 / kwE>aai
11月6日下午5点,攀钢矿业公司朱矿狮子山采场,采矿车间修理二班副班长王建均正在81号电铲指挥工友们进行维修收尾工作,只见他们围着刚才的检修作业点,一张破布、一颗螺丝、一根焊条,甚至连一个小小的平垫都不放过,全部尽数收回。“可不要小看这些不起眼的螺丝、螺帽、平垫,他们虽然有的只值几毛钱,但这些都是维修作业时必不可少的小宝贝,不能浪费,节约一分是一分。”王建均说。 b ;)A%
而来自朱矿采矿车间电铲大班的职工姚仕建说:“困境面前,我们一线职工要做到有干劲就洒下汗水,有知识就献出智慧”。他发现操作人员在电铲下注油时,必须每注一个油眼就爬上电铲去关闭油泵开关,然后再去拆移油管,既费事又不安全。于是,他反复研究,自行设计改装了遥控式启动装置,利用休息时间安装到15台电铲润滑油泵控制系统中,较好地解决了注油难问题,每年节约润滑油脂3万多元。正是在姚仕建这样优秀的电铲司机的共同努力下,今年一至十月,电铲大班成本单耗较预算节约72元/万吨,成本消耗同比减少91.47万元。 e;H& |