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(一)整理的推行要领: A9~[8sx#y
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1. 你的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的。 # @t1
2. 制定[要]和[不要]的判别基准。 ;]VIVqx
3. 不要物品的清除。 X8fB-0lZ
4. 要的物品调查使用频度,决定日常用量。 M85k`L[
5. 每日自我检查。 I(R@
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因为不整理而发生的浪费: {:r`D#]
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1. 空间的浪费。 )"y/m]HO-
2. 使用棚架或柜厨的浪费。 "mMd/?-
3. 零件或产品变旧而不能使用的浪费。 |Z=d] S"e2
4. 放置处变得窄小。 Gi%(u\
5. 连不要的东西也要管理的浪费。 ;|f]a?[uE
6. 库存管理或盘点花时间的浪费。 ?7)
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(二)整顿的推行要领 {^l`uU-@
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1. 前一步骤整理的工作要落实。 |@]T>=_U
2. 需要的物品明确放置场所。 DR*Ix
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3. 摆放整齐、有条不紊。 a~N Xu8)
4. 地板划线定位。 9&u+$c^!
5. 场所、物品标示。 } 4Jm[/i/
6. 制订废弃物处理办法。 \suN4
重点: )#~7ud$w:
●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态。 6x{o,"bU
●要站在新人、其他现场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么地方更为明确。 f}UHtEgg)
●要想办法使物品能立即取出使用。 25CuX"aN[
●另外,使用后要能容易恢复到原位,没有回复或误放时能马上知道。 4'ZFc`s
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(三)清扫的推行要领 ecSPm9uS
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1. 建立清扫责任区(室内、外)。 7"jyY\PF
2. 开始一次全公司的大清扫。 AQ&g\d:C
3. 每个地方清洗干净。 9Ug[pD<
4. 污染源,予以杜绝或隔离 "CCb@L$
5.建立清扫基准,作为规范 \H Wz IO'
●清扫就是使现场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过, 要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。而达成这样状态就是清扫的第一目的,尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品的不良。 { +vTvS
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(四)清洁的推行要领: E ^p'w
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1. 落实前3S工作 P+w,[
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2. 制订目视管理及看板管理的基准 aW#%wVpa4
3. 制订6S实施办法 Tt?%C;SS_
4. 制订考核方法 ,('qEpR[<
5. 制订奖惩制度,加强执行 0$w)dDdY9
6. 高层主管经常带头,带动全员重视6S活动。 35h 7`<)j
●6S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。 j;*B7WO
如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化 p/UV
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的气氛。 $.;ROX+
例如:[我们公司做什么事都是半途而废] T?Ho/5;w
[反正不会成功,应付应付算了] Zd\|]73n]u
●要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正。 _KU/x\ss
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(五)素养的推行要领 och#9
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1. 制订服装、臂章、工作帽等识别标准。 c%j^|JM
2. 制订公司有关规则、规定。 JmqpKj*/X^
3. 制订礼仪守则。 jzY-BuJD
4. 教育训练。 t0(=
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5. 推动各种激励活动。 x,*u[z!
6. 遵守规章制度。
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7. 例行打招呼、礼貌运动。 pC'(k2
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●素养就是教养成大家能遵守所规定的事的习惯,6S本意是以4S(整理、整顿、清扫、清洁)为手段完成基本工作,并藉以养成良好习惯,最终达成全员“品质”的提升。 r@'XI$
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(六)安全的推行要领 d~&cA$
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1. 电源开关、风扇、灯管损坏及时报修。 n{g/S
2. 物品堆放、悬挂、安装、设置不存在危险状况。 )twtk
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3. 特殊工位无上岗证严禁上岗。 `qU0N!=jv
4. 正在维修或修理设备贴上标识。 G]U(l&2
5. 危险物品、区域、设备、仪器、仪表特别提示。 o+YUY9
●保障企业财产安全,保证员工在生产过程中的健康与安全。杜绝事故苗头,避免事故发生。 4GOyc~5r
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人生中的每一次抉择是否正确,决定于你的悟性!
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